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<イベントレポート>
2011年1月15日@西麻布のオゼットクリエイティブオフィスにて、
本年度、第七回「くりくら。」が行われました。

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今回のテーマは、
【新学生運動について】
ゲストの岡崎さんを筆頭にくりくらスタッフと参加者で、今ある疑問や問題意識をディスカッションし、新学生運動のアクションに向けてのプロセスをディスカッションする。

今回のゲストは1名、
【ゲスト】
□岡崎宏之(おかざきひろゆき)様(58歳)。
現在、オゼットクリエイティブ代表。実は画家である。
1985年に株式会社オゼットクリエイティブ設立、現在に至る。
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<概要>
大きな構成として、2部構成で、展開致しました。
1部は、くりくらの紹介。参加者の自己紹介。新学生運動の説明。
2部では、参加者の皆様が感じる企業や、就職活動に対する疑問をディスカッションし、改善できる点、企業にアプローチしていける点はないか議論しました。

最後に参加者の皆様には、自身が感じるHappyにつながることを考えて頂き、各々発表して頂きました。
ディスカッションが盛り上がったので、予定よりも1時間延長して、19:30に会を終えました。
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〈当日詳細〉
予定通り16:00から会が始まりました。
まず、くりくらの説明があり、本年度のくりくらは、くりくらを通して、新しい価値を創造する。そして、アクションへ結び付けていくことを改めて説明しました。
その後、新学生運動の説明があり、参加す者の自己紹介へと続きました。
自己紹介のときの話を元に、企業や、就職活動について、疑問を持っている点、
違和感を持っている点を一人ずつ発表していただきました。

話しは、日本らしさ、伝統、体育会の話しで盛り上がり、今ある就職活動の現状についての違和感や疑問、服装や、説明会の面白みのなさについて、議論が盛り上がりました。
興味深かった点は、企業に焦点がなかったことです。どちらかと言えば皆さん、企業に入っている「人」に興味を持っていたように感じました。
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オゼットの社員からは…
“これからの社会は「人」という点では、受け身よりも、主体性を持って活発に活動できる人が求められている”とおっしゃっていました。
というのも、論理的思考も大切ですが様々なバックグランドを持つ人といかにコミュニケーションをとり、一緒に仕事をしていくかを考えると、やはりその上には、人としての情熱、人間力が求められることに参加者一同納得していました。

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話しは「幸せ」になるためには…ということに移り、その中で参加者の学生からこんな意見が出ました。
“これまでは理想があって、こうあるべきだとHappyな線を高いところに引いていた。
自分より上に置いてるので絶対届かなかった。そうすることで、前向きに頑張れると思ったけど、実際は体調悪くなるし、人間関係もうまくいかなくなるし、そこでちょっとHappyな線を低いところに変えてみようと思った。そうすることで、周りとうまくいったり、体調が良くなったり、こういう生き方もありなのかなと思い始めたのがきっかけで、Happyな価値基準というのも、自分の幸せを考える「ものさしの一つ」であるべきなのではないかと思った。”という話しはとても印象的でした。

仕事にHappyを見つけられたら最高に幸せだと思います。仕事に幸せを求めてはいけないかもしれませんが、難しいからこそチャレンジしていきたいと思います。

新学生運動についてまとめると、
学生から出た意見を形にしていく。企業へぶつけていく、シュウカツのあり方を考え直す。世の中にある「もっとよくできること」を学生の中から発見し、議論し、そして行動する。わかものの「信念」をたくさんの人の力でかたちにしよう。という活動です。少しずつ形にしていきたいと思います。興味の持たれた方は連絡下さい。

最後に参加者の発表に移り第7回くりくらを終えました。

\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\自身の幸せに繋がることについて\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
「生産性、produce」
上昇志向のかたまりだったけど、そんな自分につぶされました。
なので、今度はどこまで小さなことに幸せを見つけられるか。
前へDoすることをproduceという。前へ向かって何かを生むこと。人とあって何かを生み出すことがHappyにつながると私は思いました。
【女性:海老澤美佳】

「もっと新しいモノサシ」
温度、重さ、によって違うものさしがあって、そのものさし意外でも図れるものがある。結果、勝ち負け、Happyなど、これでも、あれでも測り方がある。同じような1つのものをいろんな測り方ができたら、もっとHappyになれると思いました。
【男性:参加者】

「好きアンテナ、想像力を豊かに」
何気なく自分が生活していると、何が好きなのか、鈍感になるので、好きなことを再認識する。想像力を豊かにすることで、新しい発見ができると思いました。
【男性:参加者】

「人」
受身な人間なので、主体的な人間になっていきたいと思います。これからもっといろんな人に出会って、変えていきたいと思いました。
【男性:参加者】

「人の笑顔」
自分の友人、家族、初めて逢う人、身近なところから考えていきたい。会社に入って、お金をもらいますが、内向的なので、主体的に活動していきたい。でも、この会に来たことを主体的に動けたと認識して、これからも主体的に活動していきたいと思いました。
【男性:参加者】

「素敵な人にたくさん出会う」
自分もキラキラしようという気持ちになれる。自分からそういう人に出会うために動いていきたいと思いました。
【女性:参加者】

「Meet People Get Ideas」
人に逢うことからスタートして、自分の感性を磨きたいと思います。そこに幸せを感じるので、もう少しインプットをしていきたい。
【女性:参加者】

「楽しむ&達成感」
楽しむというのは、楽しいと感じたときが幸せかなと思います。研究に限らず、努力したあとには必ず成果が出てくる。そこにHappyを感じるので、この2つを書きました。
【男性:参加者】

「自分のため、ひとのための、やさしさ」
どんな状態でも、周りに心を配る。それが優しさで、自分のため、人のためとわかりつつ、そこに面白さをみつけて、優しさを考えて生きたいと思いました。
【男性:小島】

「つながる、Family」
僕が感じるHappyは人間関係とか水泳を通して感じてきた事が多い。
そこで、気付いたことは、「つながること」共鳴することが、相手を思いやる。
感謝の気持ちを持つ、そこに「つながる」があると思います。
そこで究極は「Family」になる。世界がFamilyになる。家族の域にいくことで、
つながる。それが人と人とを結び、結果的にそれが世界を結ぶ、平和になるのではないでしょうか。それが僕の感じるHappyです。
【男性:島】
\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
第7回からの新しい取り組みとして「学生の声よ、届け!」を始めます。
手紙を投稿して頂いて、それを形にし、企業にぶつけていきたいと思います。
企業にたいして、就職活動に対して、何か提言したいことがあればご投稿下さい。
例えば、こんな会社説明会がいい!やって欲しい!
たとえば、入社3年目の人のホンネの声が聞きたい。
もっと人間関係のリアルな話しが聞きたい…上司から言われた一言でこう変わった話など、何か今ある就職活動や、企業への提言で、何かご自身が感じる疑問、提案を手紙で投稿していただけるとお声に答えられるようにアクションに移していきたいと考えます。
宛先はこちらです↓
「〒106-0031 東京都港区西麻布1-10-11セソーラス西麻布3階
宛先はオゼットクリエイティブ(くりくらプロジェクト)」
まで、宜しくお願い致します。いつでも投稿受け付けております。

私たちは今後も、高い問題意識をもつ学生を対象に、方法論やテクニックばかりが目につく現代社会の中で「どう生きるか?」という根本に立ち戻って、考え、語り合い、
新たな価値と出会えるような場を設け、活動へつなげていこうと活動をしています。

興味を持って下さった方、実際に肌に触れ、体感してみませんか?
ナマの生きた声を聞かせて下さい。
疑問でも結構です。あなたの疑問をみんなで語り合いませんか?
日頃何か引っかかることがありましたら『くりくら。』に相談して下さい!

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それでは、これからも「くりくら。」を宜しくお願い致します。

次回の『第8回くりくら』は2月26日16:00から行います。
皆様のご参加お待ちしております。

くりくら代表 島優一

BY くりくら。 2011年01月17日 02:05

これから就活を行う皆様へ
くりくらメイトの皆様へ

あけましておめでとうございます。
くりくら。運営の島です。2011年もくりくら。
開催いたしますので告知させていただきます。
本年もどうぞ宜しくお願い致します。

さて、年も明けましたので、サラッと私達の活動の紹介をさせて頂きます。w

■「くりくら。」とは?ホントの就活を求めて。ホンネで生きる生き方を求めて?
名称の由来は「クリエイティブクラス=今の世の中、自分の生き方に問題意識を持つ人々」です。
私たちは高い問題意識をもつ学生を対象に、方法論やテクニックばかりが目につく現代社会の中で、「どう生きるか?」という根本に立ち戻って、考え、語り合い、
新たな刺激/視点と出会えるような時を、創ろうと考え活動しています。

「くりくら。」は、人生の先輩をゲストに迎え、リアルな体験、価値観に触れることのできる新たな発見の場、ディスカッション・懇親会はネットワーキングの場として、
参加した学生の皆様にはご好評頂いています!!
就活を控えた大学2・3年生、残りの学生生活で新たな刺激を求める4年生を対象に1月15日土曜日に「2010年度7回『くりくら。』」を開催致します。
以下詳細をご覧の上、参加を希望する方、興味をお持ちの方は、お気軽にご友人をお誘い合わせの上、1月12日(水)までに下記のメールアドレスまでご連絡下さい。
(info.cc2009@gmail.com)までご連絡下さい。
【主催】 「くりくら。」(西麻布2014クリエイティブクラス)
【日程】 1月15日(土)15:30受付開始、16:00から18:30 (イベント終了後の懇親会アリ。)
【会場】 (株)オゼットクリエイティブ本社 URL:http://www.oz-h.com/
【テーマ】『新学生運動について』
【内容】今の時代、クリエイティブな発想が欠けていると言われる日本。日本人として、どう行動していくことができるのか、安定した道すらも見えなくなっている不況の中、日本を、世界を変えようという強い気持ちを持って挑戦することは、大変なことです。しかし、常に新しい価値はなんだろう、次の価値は何だろうとか、と模索し、探求していくことは、「不況、不況」と言われる時代だからこそ、より意義があり、学生の中にも次の価値が眠っていると考えます。社会に出る前の、ピュアな目線から、利益を追求しないからこそ、良さや悪さが見える。学生だからこそ、思ったことを社会にぶつけられる。チャレンジ、挑戦は社会人にも必要ですが、学生にも必要だと思います。学生になにが出来るのだと思う人もいるかもしれません。変えられないと思っていては何もできません。無理と思ってやる人はいません。少しでも変えたい、と思う方に参加してもらいたいです。そんな人が将来的には社会、日本を背負って、世界へ出て行くのではないでしょうか。結局は僕たちが生きていく世の中です。自分たちの将来を考えることに恥ずかしさ、ばからしさ、諦め、愚痴をこぼしても、前に進みません。まだ愚痴が出るなら変えられる余地が眠っているのではないでしょうか。どうせなら、自分たちが変えてやる。学生が団結して、行動すれば、少しずつ形になっていくと私は考えます。
少なくとも、一人で話し合うよりも二人、二人よりも三人。少しでも同じように、日本を変えたい。こうしたいという理想を描ける人が集まったときに、新しい価値が眠っていると考えます。その価値を探し、アックションを起こすためのプロセス、皆さんが感じる問題意識を岡崎さんとぶつけ合う。
【参加費】 無料
【人数】 20名予定
【連絡先】 info.cc2009@gmail.com
【今回のゲスト】
□岡崎宏之(オゼットクリエイティブ代表取締役)
年齢58歳、には見えない若さ、感性、突っ込みを持ち合わせる。

皆様のご参加お待ちしております。
本年も、皆様のご活躍、ご多幸をお祈りしています。

くりくらスタッフ
島優一

BY くりくら。 2011年01月08日 09:55

<イベントレポート>
2010年12月4日@西麻布のオゼットクリエイティブオフィスにて、
本年度、第六回「くりくら。」が行われました。

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今回のテーマは、
【就職活動の軸って?】
ゲストの就職活動、経験談を聞き、就活の軸をあらわにしていく。

今回のゲストは1名、
【ゲスト】
□笹田裕貴(ささだひろき)様(24歳)。
現在、早稲田大学基幹理工学科研究科、機械科学専攻の修士2年。
2011年度卒業予定。内定先はSONY株式会社。

<概要>
大きな構成として、2部構成で、展開致しました。
1部は、みなさんの就職活動に対するイメージ、違和感。笹田さんの軸や就職活動で感じた体験談をお聞きしました。
その後、2部では、笹田さんの体験談から、就活の軸について、笹田さんの軸を元に、自分の軸について考え、ディスカッションしました。

最後に参加者の皆様には、自身が感じるHappyに繋がる軸を考えて頂き、各々発表して頂き、その場で食事やお酒を交えて、懇親会に移りました。

〈当日詳細〉
予定通り16:00から会が始まりました。
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まず、笹田さんの自己紹介から始まり、軸の話になりました。
笹田さんには3つの軸があって、その中の1つに「グローバルで働きたい!」という気持ちがありました。この軸は、海外に行った時に現地で外国人が日本製のカメラを使っているのを見て、日本に対しての自国愛が芽生えたそうです。純粋に「日本ってすげー!」自分も日本人として、世界に挑戦したい!世界から日本を見てみたい!体験してみたい!そんな気持ちが強くなり、彼の軸が1つできたそうです。

彼の就職活動は、
3つの軸を機軸に自分のやりたいことを追求できそうな企業を受けたそうです。その結果、1つの企業に固執することなく、商社も、コンサルも、メーカーも幅広く受ける形となりました。一見、まとまりがなように見えますが、全てに共通する「3つの軸」があり、その軸を曲げずに、自分を貫き通すことができたからこそ、就職活動は楽しかったとおっしゃっていました。

次に話は「会社選びは何が決めて?」という方向に。
笹田さんは3つの軸をベースに就職活動を続けた結果、企業から内定を5ついただきました。そこで下した最終的な判断は「やり甲斐」って何だろう?という疑問が浮かんだそうです。そこで、1つの軸である「物作りに携われることがしたい!」という考えが彼の中で決め手になったそうです。「物作り」によってできた物、その物によって、周りの人の生活がいつもより色濃く見えたり、楽しくなれたりする「物作り」ができたとしたら、自分は「やり甲斐」を感じるのではないか。そこで、自身の生活が変わったWALK MANとの出会いからSONYという会社に決めたそうです。

これに対して、参加者の中から「できすぎだ!」という意見や、「やり甲斐を考えても意味がない」という意見も出ましたが、わからないからこそ、疑問を持ち、否定的に考え、取り組むことで、自分と言う存在を突き詰められるとおっしゃっていました。
笹田さんは『今というときは、未来をどのように生きるかを考えるための材料である。未来を描くには“今の「自分」を本気で考えたときに未来が見えてくる”』と締めくくり、参加者の発表に移りました。
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\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\自身の幸せに繋がる軸について\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

「りんごの芯⇒卵の断面図」
就活を始めて、「就活の軸」って言葉をよく聞くようになりました。ここに来るまでは、りんごの芯のように仕事はこういうものがいい。と一点しか見られていなかった。でも、今回の会を通して、卵の断面図もあるんだなって気付きました。いろんな方向から働いている人がいて、いろんな人の意見がある。自分が楽しいって感じたり、生きる上での考え方の軸とかはその時によって違う。だからこそ、いろんな面から物事を見られる卵の断面図のような軸がいると思いました。
【女性:参加者】


「わくわく♪」
私も就職活動を始めて「就活の軸、就活の軸って…」と、脅迫観念で軸を探していました。就活の軸=人生の軸って考え方も知ったことで、ワクワクするようなことを探せば、楽しく生きられると思いました。この考えを軸にしていきたいです。
【女性:参加者】


「毎日自分らしく」
毎日遊ぶ事が生き甲斐。やっぱり自分を殺してまで、就活はしたくないなと思いました。自分らしく生きることで、自分のベストに思い描く将来に到達できるのではないかと思いました。
【女性:参加者】


「発信」
いいもの見つけて手に入れたら、紹介したい。共有したくなる。そんなことを見つけて発信することが私の軸。
【男性:参加者】


「すごいね!!」
と言われることも、言うことも、そのような環境に身を置くこと。そういう環境を作る事が大事な軸の1つだなと思いました。
【男性:参加者】


「日本人のあるべき姿」
どうあるべきか、こういうのが日本って決まりはないけれど、自分がこうあるべきだと思って、仕事をする。取り組む。それが僕の軸です。
【男性:参加者】


「友人との飲み会」
すごい気持ち的に沈んでる時とかは、友達と接していても楽しくないけど、すごい気持ちが乗ってるときに友達と会うと、このために生きてるんだなと思います。すごく良い空気の友人との…すみません。まとまってないです。以上です。
【男性:参加者】


「楽しさ」
就活を楽しめるように。未来の自分の楽しい姿を想像し、逆算して、就活に望もうと思いました。以上です。
【男性:参加者】


「ぺライド⇒プライド」
自分の造語で、薄っぺらいプライドのことをぺライドと言います。僕はすごいプライド高いくて、負けず嫌いなんですけど、今の自分は薄っぺらいとものを感じていて、社会人になって、ぺライドをプライドにしていきたい。
【男性:参加者】


「軸は『周りに惑わされずに前に進むための指標』Happyに楽しみたいっす」
軸は、周りに惑わされずに、前に進むための指標。自分なりに楽しくやりたいなと思います。
【男性:参加者】


「ゴールをつくらないこと」
ゴールを作ってしまうと、目標をなくしちゃって自分が成長できないときもあります。たまに妥協も必要だと思いますが、ゴールを作らずに前に進みたいなと思います。
【女性:参加者】


「家族+山口+日本+世界⇒wonderful」
これは私を構成している全です。小学校までは世界が最初にあった、でも、大学に近付くに連れて、家族が一番大事になりました。この関係を私の軸として生きていきたいなと思います。
【女性:参加者】

「お客様の『ありがとう』withチップ=自分の幸せ」
チップはあれとして、人からの「ありがとう」を大事にしたいです。お金がついてきたらなおよし。
【女性:参加者】


「5年後、10年後、なんらかの形で社会貢献できてる?人生楽しんでる?」
人生楽しむのが大切なので、5年後、10年後も笑顔で楽しんでいることを軸としたいです。
【女性:参加者】


「感覚」
就活したくせに迷ってるんですけど、その場その時によって、やりたいことが変ってきちゃうと思うんですよね。その変わる上で大切なことは、感覚的なものなので、その場、その時に感じる感覚を大切にしていきたいです。
【男性:参加者】


「自分の感受性を守ること」
悩むこともいっぱいあったけど、自分の感じることは間違っていない。いろんな感性があって、みんないいと思います。だからこそ自分が感じることを信じたい、大切にしていきたいと思います。
【男性:参加者】


「あなたをHappyに」
世界とかいわれてもピンとこない。目の前にいる人、自分の範囲にいる人を幸せにする。目の前の人を幸せにすること。でっかいこともやりたいけど、あなたという一人称、二人称を大切にする。それが僕の軸です。
【男性:小島】


「正直」
何か感じて、疑問に思う、質問する。やってみる。このように感じたままに生きる。自分の気持ちにウソをつかない。疑問を持つことに深い理由はないと思いますが、何か疑問に思ったら、正直に、何故と思う。知ろうとする。それを続けると、自然にやりたいことが残るのではないでしょうか。
【男性:島】

「一⇒+」
常に自分で、自分を否定する考え。出会いがあり、今の僕がある、周りが、マイナスのときに僕が一本となって、プラスに変えてあげられるような存在になりたいと思います。
【男性:笹田】

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参加者の皆様、くりくらスタッフ、ゲストの笹田さんにも今後、幸せに繋がる軸について色紙に記入して頂きました。ブログをお読みの方には、もう一度自分にとっての幸せを考え直していただけたらなと思います。

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まとめとしては、
やったことがないからこそ、やってみたい。知りたい。笹田さんにはこの気持ちが人一倍強かったように感じました。ここにこそ彼の原動力があるのではないでしょうか。彼の周りに対する好奇心、追求する気持ち、行動力。どれも見習える会となりました。

今回の会は、笹田さんの「俺こういう会やってみたい!」という意見を取り入れ、今回の会に至りました。自分なりに疑問を持っている点、何かひっかかる点をみんなに聞いてみたい!議論してみたい!ということで、笹田さん自身も学べる機会になったと思います。
意見を発信するからこそ、未知の領域や新たな発見に出会えると思います。笹田さんのように、自分はみんなと考え方が違うかもしれない、みんなは違う行動しているけど、それって、逆に違うんじゃないかな?という自分の正直な気持ちを持ち続けること。
皆様の直感的なモノを信じてもらえたらな…と思います。

私たちは今後も、高い問題意識をもつ学生を対象に、方法論やテクニックばかりが目につく現代社会の中で「どう生きるか?」という根本に立ち戻って、考え、語り合い、
新たな刺激/視点と出会えるような時を、創ろうと考え活動しています。

興味を持って下さった方、実際に肌に触れ、体感してみてはいかがでしょうか。
ナマの生きた話を是非聞かせて頂きたいです。
疑問でも結構です。あなたの疑問をみんなで語り合いませんか?
日頃何か引っかかることがありましたら『くりくら。』に相談して下さい!

それでは、これからも「くりくら。」を宜しくお願い致します。

くりくらスタッフ島。

BY くりくら。 2010年12月07日 16:58

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「くりくら。」の正式名称は、「西麻布2014クリエイティブクラス」。“人生維新”=主体的に情報を再構成し、自己変革的に生きることを世の中に広めたいと考え立ち上げたプロジェクトです。... [ 詳細はこちら ]

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